Több, mint egy évnyi online közös munka után nyár elején végre személyesen is találkozhattak Academy+ projektünk résztvevői. Milyen volt a négynapos élő workshop? Hogyan is áll a projekt most? Milyen nehézségeket hozott az online munka a projekt életében? Milyen lépések következnek? Ezekről mesélt most nekünk Gordos Kati, a projekt menedzsere:
HoME projektünkhöz sofőrt keresünk!
Európai turnéra indul HoME projektünk, amelyhez olyan kollégát keresünk, aki a sofőri feladatok mellett még a technikai dolgokhoz is ért!
„Az előadás nem akar semmilyen véleményt lenyomni a torkunkon, csupán kérdéseket vet fel”
Makra Viktória 2013-ban végzett a Színház-és Filmművészeti Egyetem színművész-bábszínész specializáció szakán, azóta független színházi alkotóként dolgozik – többek között a PP csapatával is – olyan produkciókban, mint a Banquet for Bees // Méhek című interaktív-ismeretterjesztő előadásunk.
ECHO II – művész kerestetik!
Sajnos eléggé az utolsó pillanatban derült ki, hogy az ECHO II projektünk egyik művésze mégsem tud részt venni a július 1-jén Győrben kezdődő rezidencián.
Népzeneoktatás a jövő generációinak
Folk_ME programunk fő célja, hogy az európai kulturális örökség megőrzését az oktatáson keresztül kreatívan csatornázza be a magyar és a nemzetközi közoktatásba.
Miért érdekes a CCG Youth Week-je? Korábbi résztvevőkkel beszélgettünk…
A Careers in the Common Good harmadik éves nyári programjára készül. De hogy milyen is egy ilyen esemény, arról talán azok tudnak a leghitelesebben beszámolni, akik már élőben, a helyszínen is megtapasztalták ezt… ezért megkérdeztük a korábbi CCG-programok néhány résztvevőjét az élményeikről. A résztvevők különböző kelet-európai és távolabbi országokból érkeztek. Több út vezetett hozzánk: hírlevelek, Facebook-csoportos bejegyzések és kifejezetten egy projekt kick-off programra keresés a Google-on. Nem számít a mód, örültünk, hogy megismerhettük őket, és öregdiákként azóta is tarjuk velük a kapcsolatot.
Pro Active Talks: (Újra)tervezés – hogyan szervez(z)ünk rendezvényeket a járványhelyzet idején?
Tények, tapasztalatok, továbblépés…
Beszélgetésünk résztvevői:
????Boros Eszter, a több rendezvény mellett a Youth Week-et is szervező Careers in the Common Good projekt koordinátora
????Móga Piroska színész, rendező, színházi-nevelési szakember, az Y csoport alapítója és művészeti vezetője
????dr. Rihay-Kovács Zita, a Független Előadó-művészeti Szövetség (FESZ) ügyvezető-titkára
A beszélgetést Kókai-Nagy Tímea, a Pro Progressione kommunikációs menedzsere vezette.
Május végén arról beszélgettünk a vendégeinkkel, hogy:
????Vajon érdemes/lehet-e bármilyen rendezvényt, eseményt szervezni járvány idején?
????Mit tehetünk, hogyan tudunk tervezni, ha online rendezvénnyé kell átalakítani eredetileg élő eseményünket?
????Milyen technikai, szervezési kihívásokkal szembesültünk és szembesülünk?
????Milyen szabályai vannak az online térnek?
????Milyen hatása van a sok változásnak és kihívásnak az emberek életére (akár a szervezők, akár a közönség szempontjából)?
????Mi történik az újraindulásnál, a fordított helyzetben?
????Hogyan fér meg ezentúl egymás mellett az online és az offline világ?
????És persze a legfontosabb kérdés: mit tanultunk meg az elmúlt másfél évben, és mi az, amit a jövőben hasznosítani tudunk?
A beszélgetést itt hallgathatjátok meg teljes egészében:
A beszélgetés élőben május 26-án 18 órától hangzott el élőben.
NEW EUROPEAN BAUHAUS, az új európai mozgalom
Sokaknak ismerősen hangozhat a New European Bauhaus (NEB) név, ugyanis az EU-s intézmények és rengeteg európai szervezet sokat posztol erről social media-n, de pontosan miről is szól ez az új európai mozgalom, mi köze van hozzá a PP-nek, és ti hogyan vehettek részt benne? Ezeket a kérdéseket fogjuk körül járni ebben a blogposztban.
Festival de les Arts Comunitàries de Catalunya
Új gyakornokunk, Seress Anna Barcelonában járt, erről számol be most összefoglalójában:
Creative Change felmérés
A Creative Change projekt célkitűzése a felnőttoktatási szektorban dolgozók képességeinek a fejlesztése, valamint a kreatív projektmódszertanok, digitális eszközök és együttműködési stratégiák használására való ösztönzés. Célunk a célcsoportunkat a korlátozott, procedúra-orientált látásmódból elmozdítani egy szélesebb látókörű, emberközpontú, és hatásorientált megközelítés felé.